Unser Team

Rosenkranz steht heute für ein vielfältiges professionelles Zusammenspiel aus Trainer:innen, Coaches, Berater:innen und Organisationsentwickler:innen. Unterschiedliche Rollen greifen klar ineinander und ermöglichen eine Arbeit, die Menschen erreicht und bewegt. Nach innen ist diese Zusammenarbeit verlässlich organisiert und stabil verankert.

Unsere fachlichen Hintergründe sind bewusst weit gefächert. Sie reichen von Führung und Wirtschaftspädagogik über therapeutische sowie körper- und embodimentorientierte Ansätze bis hin zu Trainingskontexten mit Zusatzqualifikationen in Pesso-Therapie und systemischer Arbeit. Viele von uns haben die Rosenkranz-Studiengänge selbst durchlaufen. Die dort entwickelte Haltung prägt unser Wirken bis heute und verbindet sich mit Erfahrungen aus Konzernen, dem Mittelstand, Kliniken, Bildung und der Persönlichkeitsentwicklung.

Gleichzeitig wird unsere Arbeit getragen von einem engagierten Team in der Kundenbetreuung, der Büroorganisation und im Marketing und Vertrieb. Sie sind oft die ersten Ansprechpartnerinnen für unsere Kund:inen, halten die Fäden zusammen, koordinieren Prozesse und sorgen dafür, dass aus einer Anfrage ein stimmiges Gesamterlebnis wird. Ihre Klarheit, Verlässlichkeit und ihr Gespür für Menschen prägen Rosenkranz ebenso wie die Arbeit im Seminarraum 

Was uns verbindet, ist die gemeinsame Sprache des Aktiven Erlebens und die Freude daran, Menschen in Bewegung zu bringen – fachlich, persönlich und als Team. Der Geist von Dr. Hans Rosenkranz bildet das Fundament, auf dem wir als nächste Generation unsere eigene, lebendige Handschrift entwickeln.

Hans Rosenkranz (1940–2024) war Wirtschaftspädagoge, Organisationspsychologe und einer der prägenden Pioniere der Gruppendynamik im deutschsprachigen Raum. Seine menschliche Haltung, seine Leidenschaft für unmittelbares Erleben und sein tiefes Verständnis für Gruppenprozesse wirken bis heute richtungsweisend für Haltung, Anspruch und Arbeit von Team Dr. Rosenkranz. Mit der Gründung des Instituts im Jahr 1990 prägte er über Jahrzehnte hinweg Generationen von Führungskräften, Trainer:innen und Coaches – getragen von Konfrontation und Warmherzigkeit sowie der festen Überzeugung, dass Entwicklung dort entsteht, wo Menschen sich wirklich (aufrichtig/wahrhaftig?) begegnen.