![Selbstbewusste Frau steht am Tischende und lacht, während andere zuhören](/sites/default/files/styles/course_image_x2/public/2026-02/seminar-header-18.jpg.webp?itok=qwH2jXC_) ## Neu in Führung ## Pfadnavigation 1. Neu in Führung ## Neu in Führung # Potenziale in Führung bringen Der Schritt in eine Führungsrolle ist mehr als ein Positionswechsel. Er bedeutet einen Perspektivwechsel, eine neue Verantwortung und die Entwicklung einer klaren inneren Haltung. Nachwuchs- und Potenzialträger:innen stehen dabei häufig vor einem persönlichen Veränderungsprozess, der Unsicherheit, neue Anforderungen und zugleich vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten mit sich bringt. Im Seminar **Neu in Führung** lernen angehende und neue Führungskräfte, ihre Rolle bewusst zu gestalten und ihren Führungsaufgaben mit Klarheit, Herz und Souveränität zu begegnen. Sie entwickeln Sicherheit in der neuen Rolle und gewinnen Orientierung für einen authentischen Führungsstil. ## Führung von Beginn an bewusst gestalten Gerade zu Beginn einer Führungsrolle werden Grundlagen gelegt, die langfristig wirksam sind. Wer sich früh mit eigener Haltung, Wirkung und Verantwortung auseinandersetzt, schafft eine stabile Basis für wirksame Führung. In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Einstellung zu Führung, klären Erwartungen an Ihre Rolle und entwickeln ein Verständnis dafür, wie Sie Autorität, Vertrauen und Leistungsbereitschaft aufbauen können – unabhängig von Hierarchie oder Funktion. ![Rosenkranz Zertifizierung QRC](/sites/default/files/2026-02/rosenkranz-qrc.png) ![Rosenkranz Beispiel eines Digital Badge](/sites/default/files/2026-02/rosenkranz-digital-badge.png) ![Logo für die Zertifizierung von BDVT](/sites/default/files/2026-02/rosenkranz-bdvt.png) Unabhängige Zertifizierung des Seminars vom [QRC Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.](https://qrc-verband.de/), sowie Zertifizierung der speziellen Rosenkranz-Methodik "Aktives Erleben" vom [BDVT e.V. - dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching](https://www.bdvt-akademie.de/de/index.php). ![Icon Lines](/sites/default/files/2026-02/icons-lines.svg) **Umfang** - 3-Tages-Präsenzseminar - 3-stündiges digitales Follow-up ![Icon Location](/sites/default/files/2026-02/icons-location.svg) **Veranstaltungsort** Präsenzseminar an verschiedenen Standorten ![Icon Certificate](/sites/default/files/2026-02/icons-certificate.svg) **Abschlusszertifikate** - Teilnahmezertifikat inkl. Gütesiegel vom QRC Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. - Digitales Badge ![Icon Zielgruppe](/sites/default/files/2026-02/icons-target-group.svg) **Zielgruppe** Fach- und Führungskräfte ![Icons Investment](/sites/default/files/2026-02/icons-investment.svg) **Investition** 2.220,- Euro\* (inklusive eines digitalen Follow-ups) * Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. sowie Hotel- und Verpflegungskosten. Für Sonderkonditionen (z.B. Rahmenvertrag, Privatzahler) kontaktieren Sie uns bitte unter +49 89 854 90 71. ![Selbstbewusste Frau steht am Tischende und lacht, während andere zuhören](/sites/default/files/styles/course_image_x2/public/2026-02/seminar-header-18.jpg.webp?itok=qwH2jXC_) ## Aktuelle Termine 15 Jun [Neu in Führung](/offene-seminare/fuehrungskraefteentwicklung/neu-in-fuehrung) **3-tägiges Präsenzseminar** 15.06.2026 - 18.06.2026 Mo. 16:00 Uhr - Do. 12:00 Uhr Lautrach bei Memmingen/Kempten - Schloss Lautrach mit [ Andreas Zieschang ](/team/andreas-zieschang) **Digitales Follow-up** 19.08.2026 Mi. 15:00 Uhr - 18:00 Uhr [ Zur Anmeldung ](/termin/neu-fuehrung/2026-06-15t140000) ## Methodik: Lernen durch Erleben und Reflexion Das Seminar arbeitet mit erfahrungsorientierten Lernformaten, die Führung nicht nur vermitteln, sondern erlebbar machen. In praxisnahen Übungen, Reflexionsphasen und im Austausch mit der Gruppe setzen Sie sich aktiv mit Ihrer Rolle auseinander. Durch Feedback, gezielte Impulse und gemeinsame Reflexion gewinnen Sie Klarheit über Ihr Führungsverhalten und entwickeln Handlungssicherheit für den Führungsalltag. ## Zielgruppe Das Seminar richtet sich an: - Potenzialträger:innen, die eine Führungsrolle übernehmen - Führungskräfte in den ersten Führungsjahren - Menschen mit disziplinarischer, fachlicher oder lateraler Führungsverantwortung Der Fokus liegt auf der menschlichen Führung von Mitarbeitenden, Teams und organisationalen Einheiten. ## Jetzt neu in Führung Seminar anfragen Sie wollen Ihre Führungskompetenz verbessern? Sprechen wir kurz über Zielgruppe, Termine und Format. ## Sie möchten mehr erfahren? Wir beraten Sie gerne! [ ](tel:+49898549071) [ ](mailto:post@team-rosenkranz.de) Bleiben Sie neugierig ## Weitere Seminare [ ![Icon Gruppendynamik](/sites/default/files/2026-03/icons-rosenkranz-gruppendynamik.svg) ### Gruppendynamik Gruppenprozesse erleben, reflektieren, verstehen und gestalten – Grundlage für wirksame Zusammenarbeit. Mehr Informationen ](/offene-seminare/teamentwicklung/gruppendynamik) [ ![Icon Transaktionsanalyse](/sites/default/files/2026-03/icons-rosenkranz-transaktionsanalyse.svg) ### Transaktionsanalyse Reflexion von Kommunikationsmustern, Ich-Zuständen und inneren Antreibern auf Grundlage der Transaktionsanalyse – zur bewussteren Gestaltung von Beziehungen und Kommunikation. Mehr Informationen ](/offene-seminare/teamentwicklung/transaktionsanalyse) [ ![Icon Konfliktmanagement](/sites/default/files/2026-03/icons-rosenkranz-konfliktmanagement.svg) ### Konfliktmanagement Konflikte früh erkennen, offen ansprechen und konstruktiv lösen. Mehr Informationen ](/offene-seminare/teamentwicklung/konfliktmanagement)